Egeo

È il sistema informativo per la gestione dei processi di valutazione e formazione del personale.


Egeo garantisce la raccolta strutturata dei dati relativi al personale, comprensivi della loro posizione, del loro inquadramento, dei volumi di attività sostenuti, degli obiettivi raggiunti e dei percorsi di miglioramento di cui sono partecipi.

Per ogni unità di struttura è possibile stabilire degli obiettivi chiari e numerici che, condivisi con il personale, offrono la prospettiva di un costante e comune traguardo. Egeo permette di comunicare gli obiettivi prefissati a tutta la struttura e di raccogliere i dati di andamento su basi temporali definibili, sia per attività di monitoraggio sia per progetti speciali mirati al miglioramento.

 

Valutare e tracciare le attività

Attraverso la stessa rete di comunicazione possono essere gestiti i progetti formativi e la tracciatura delle attività di formazione svolta, sia dai docenti che  dagli allievi, con lo scopo di agevolare un confronto continuo rispetto agli obiettivi aziendali del programma formativo e ai crediti obbligatori per il ruolo professionale ricoperto.

Integrandosi con i dati aziendali, Egeo, permette di fornire report integrati alle informazioni che provengono da altre fonti dell’azienda e di costituire un dettagliato insieme di dati da presentare alla direzione aziendale per motivare eventuali decisioni. La semplicità di utilizzo e la rapidità di inserimento dei dati permette un processo di avviamento rapido e condiviso da parte di tutto il personale operativo, che garantisce anche la salvaguardia del patrimonio storico di informazioni già acquisite.

La progettazione e le opzioni di personalizzazione consentono ad Egeo di porsi come strumento estremamente adattabile alle esigenze del cliente e, grazie alla sua semplicità, di diventare uno strumento rapido per l’apprendimento e l’utilizzo.
Alcune funzionalità di Egeo
  • Anagrafe del personale
  • Tracciatura dei progetti di innovazione
  • Gestione delle attività di mantenimento dei processi
  • Gestione della formazione del personale
  • Raccolta e valutazione degli indicatori
  • Rendicontazione statistica
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